j9九游会官网招聘通告

宣布日期：2019-08-08 浏览次数：25250 宣布人：admin_first

j9九游会官网是经省人民政府批准，历经2003年11月和2011年6月两次**重组，由安徽省国资委出资设立的省属国有独资企业，是安徽省属企业中唯一一家从事j9九游会官网工业经营的综合型j9九游会官网企业集团。集团公司内设9个职能部分，下设种种二级企业22家、三四级企业45家，共有在岗职工4500余人,资产总额逾150亿元，年营业收入近50亿元，连续多年荣登“中国j9九游会官网集团20强”“中国效劳业500强”“安徽省百强企业”排行榜，相继获得“中国j9九游会官网投资企业百强”“享誉中国的100个安徽品牌”“中国j9九游会官网投资金奖”“安徽十大信用企业”等诸多荣誉称呼。

凭据事情需要，面向社会果真招聘集团公司本部事情人员10名，现将有关招聘岗位及具体要求事项通告如下：

一、招聘原则

坚持果真、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件和岗位

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和执法；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技术条件；

5.具体岗位招聘条件见附件。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年8月1日以后出生”,“30周岁以下”为“1989年8月1日以后出生”，（条件优秀的应聘人员，可适当放宽年龄限制）；全日制大学本科不包括3+2学历。

招聘条件中“专业”以国家教育部2012年宣布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置为主。

考生所学专业以结业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、结业证书上的辅修专业报考。结业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不可认定为专业（教育部宣布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相切合的岗位。

三、招聘程序

实行笔试和面试相结合的步伐进行，招聘程序为：宣布招聘通告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、拟录用等。

1.宣布招聘通告

在j9九游会官网官网和合肥猎头网、新安人才网、智联招聘网等招聘网站进行招聘信息通告的宣布。

2.报名和资格初审

报名接纳网上报名的方法�？忌锹己戏柿酝吠╳ww.hfjyz.com）进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2019年8月9日9:00至8月19日12:00，逾期不予治理�？忌氚匆笕缡怠⒄诽钚础秊9九游会官网招聘报名表》，并上传自己电子照片（近期免冠正面证件照）�？忌钚畔⒈匦胗胱约菏导是榭觥⒄衅柑跫退ǹ几谖蛔矢裉跫笠恢虏⒄媸滴尬�。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件划定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

考生必须于报名后至8月20日16:00前登录合肥猎头网盘问是否通过资格初审。招聘岗位人数与报名人数比例缺乏1:5的，将核减或取消该招考岗位名额。报考被取消岗位的考生切合改报条件的可以改报其他职位。改报时间为8月21日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。通过资格初审的考生可于指准时间直接登录合肥猎头网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、所在加入笔试。

3.笔试

笔试接纳闭卷形式进行，考核科目为公共知识与专业知识，满分200分。笔试时间、所在见准考证。笔试结果（保存至小数点后两位）。凭据岗位招聘人数和笔试结果，按不低于1∶3的比例从高分到低分确定到局面试人员。最后一名如有多名考生笔试结果相同的，一并确定为面试入围人员。

4.资格复审和面试

到局面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在划定的时间内携带自己有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，执业资格证书原件及复印件等报名资格证明质料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，到指定所在进行资格复审。资格复审及格的报考人员领取面试通知书。

资格复审缺乏格或未在划准时间、所在加入资格复审的，取消其面试资格，按笔试结果从高分到低分等额递补一次。

面试满分100分，接纳半结构化形式，招聘岗位只有1人到局面试的，考生面试结果须抵达当天本考场实际到局面试考生的面试结果平均分，方考虑是否录用。

资格复审时间、所在另行通知。

5.体检、考察

考试总结果按笔试、面试结果4∶6比例合成（笔试结果凭据公共知识与专业知识5:5折合为满分100分，保存至小数点后两位）

凭据报考岗位从高分到低分按1∶1比例，确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总结果相同的，依次以面试、笔试结果崎岖决定取舍。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会包管部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检用度由考生担负。

考察工具为体检及格人员�？疾焓虑橛捎萌说ノ蛔橹�，考察缺乏格的人员取消聘用资格。

因放弃体检、考察或体检缺乏格等原因泛起报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，凭据考生总结果，按上述确定体检人员规则递补一次。

6.公示

考察及格人员作为拟录用人员，拟录用人员名单在j9九游会官网官网和合肥猎头网网站公示7天。

7.聘用治理和待遇

（1）公示期满后，公示无异议或虽有反应但不影响聘用的人员，由用人单位确定为拟聘用人员。

（2）聘用手续和待遇：接纳企业化用工方法，对聘用人员实行条约治理。由j9九游会官网与拟聘用人员约定试用期，试用期满考核及格的正式聘用。聘用人员试用期人为，按约定的人为标准执行。试用实习期满及格后，享受月度基自己为（含基础人为、岗位人为、学历补贴、职称补贴等）、考勤奖、年度绩效奖金及国家法定节假日。企业为其治理“五险一金”并提供用餐补贴、生日礼金等。

四、其它

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部分认定具有考试违纪行为且在�？计谀诘娜嗽�，以及刑事处分期限未满或者涉嫌违法犯法正在接受视察的人员等不得报考。

2.资格审查贯串于整个招聘历程中，应聘人员对提交质料的真实性卖力。

3.报名资料恕不退还，本单位允许对应聘人员所提供的所有信息保密。

4.招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，并对本次招聘享有最终解释权。

5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

6.本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、温习资料，也不举办、不委托举办任何形式的领导和培训运动，不收取考生报名用度。

7.招聘通告宣布后的招聘有关信息均宣布在“j9九游会官网官方网站”（/）或合肥猎头网（http://www.hfjyz.com）。请应聘人员注意盘问。

8.政策咨询电话：0551—62852896。

纪检监督电话：0551—62852807。

报名系统技术咨询电话：0551-62891910。

j9九游会官网

2019年8月8日

附件：

1、中国语言文学类、新闻流传学类相关专业，3名。全日制大学本科及以上学历，具有较好的文字质料写作能力，30周岁以下。

2、会计学、财务治理、审计学专业，3名。全日制大学本科及以上学历，熟练使用财务专业软件，具备会计报表体例和经营运动剖析能力，会计、审计中级及以上职称，35周岁以下。

3、建筑类、土木类相关专业，3名。全日制大学本科及以上学历，具备景区计划开发与�；せ蚪ㄖ杓朴肽彩┕さ刃骷喙苁虑槟芰�，30周岁以下。

4、法学专业，1名。全日制大学本科及以上学历，通过国家统一司法考试并取得执法职业资格证书，30周岁以下。

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