安兴生长公司按下推行经营层成员任期制与契约化治理“加速键”
宣布日期：2021-11-26 浏览次数：4952 宣布人：安兴生长公司
为深入贯彻党中央、国务院关于国企革新三年行动的重要决策安排，认真落实省j9九游会官网集团关于加速推进所属企业经营层任期制和契约化治理的事情要求，11月25日上午，安兴生长公司经营层成员任期制与契约化治理事情推进会暨签约仪式在安徽饭店天堂寨厅隆重举行 。生长公司董事会及领导班子成员出席集会，集会由生长公司党委副书记、董事、总裁郑玉怀主持 。
生长公司党委书记、董事长毕义友作发动讲话 。
他体现，实行经营层成员任期制与契约化治理是落实习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”的重要举措，是完善现代企业制度的重要内容，是引导企业高质量生长的重要包管，也是贯彻落实集团公司革新三年行动计划、加速推进生长公司深化革新和转型生长的一定要求 。
他指出，实行经营层成员任期制与契约化治理的基础目的，就是通过对经营层成员实行牢固任期，约定职责规模、经营业绩指标、薪酬兑现、退出机制等，突破企业治理层“铁交椅”“大锅饭”现状 。凭据市场规则对经营层进行治理，立下军令状，明确责任制，不绝引发经营层成员的活力和创立力，培养造就高素质专业化经营治理人才步队，不绝提升企业市场化、现代化治理水平 。
他要求，生长公司及所属企业经营层成员要当好“要害少数”、适应角色转变、扛起责任继续，不折不扣将经营层任期制与契约化治理事情落实到位 。一要提高政治站位，深刻领会推行经营层成员任期制和契约化治理的重要意义 。签约干部要勇于接受挑战、战胜挑战，充分发挥领导班子的“头雁”效应 ；二要纵深推进革新，紧紧扭住经营层成员任期制和契约化治理各项重点发力攻坚 。在充分尊重市场经济纪律和企业生长纪律的基础上，连续优化公司治理结构，加速构建市场化经营机制，增进生长公司及所属企业更好适应市场化、现代化革新要求 。三要奋力冲刺年度目标，推动经营层成员任期制和契约化治理落地见效 。要认真对标找差，强化事情步伐，坚定信心决心，确保完成年度各项任务指标 。他同时强调，各党组织要切实履行党建和党风廉政建设主体责任，领导干部要严格履行“一岗双责”，牢固树立底线思维，以身作则、率先垂范，把党的纪律和规则内化于心、外化于行，用良好的事情作风凝聚协力、引发动力，为公司“十四五”生长做出新的更大孝敬 。
会上，毕义友董事长代表生长公司董事会与生长公司总裁郑玉怀签订《岗位聘用协议书》，与生长公司副总裁叶栋、总工程师余莉划分签订《岗位聘任协议书》及《2020—2022年度及任期经营业绩目标责任书》 。郑玉怀代表生长公司与所属企业经营层成员划分签订“两书” 。签约干部体现，将以此次革新为新起点，牢固树立任期、岗位、责任的意识，履职尽责，确保年度各项经营任务指标顺利完成 。
生长公司本部中层治理人员及部分员工代表加入集会 。
