?安徽饭店举行2022年中层治理人员经营目标考核签约仪式
宣布日期：2022-02-18 浏览次数：4881 宣布人：安徽饭店
2月17日下午 ，安徽饭店2022年中层治理人员经营目标考核签约仪式在安徽饭店四楼天堂寨举行。饭店党委副书记、董事、总经理张兵 ，党委委员、副总经理王宏 ，党委委员、纪委书记、工会主席费平以及饭店中层治理人员和见习经理加入了签约仪式。签约仪式由饭店人力资源部副总监林晨主持。
会上 ，饭店党委副书记、董事、总经理张兵同志划分与各部分主要卖力人签订了《安徽饭店2022年中层治理人员目标考核责任书》。目标考核责任书确定了饭店中层治理人员本年度各项经营考核的任务目标值 ，通过有效进行目标剖析 ，层层压实治理责任 ，包管饭店经营目标实现。
张兵在签约仪式上作了发动讲话。他指出 ，安徽饭店首次实行对中层治理人员实施经营目标任务考核 ，是饭店贯彻落实国企革新三年行动计划和落实“三项制度”革新重要举措 ，也是饭店推行中层治理人员任期制和契约化治理制度革新重大实验。他要求各级治理人员一要有清晰的认识。正确理解和看待实行经营目标考核和考核结果同薪酬挂钩的绩效评估机制是饭店生长的局势所趋。二要有争做标杆的勇气。安徽饭店作为省j9九游会官网集团j9九游会官网板块重点行业 ，在革新生长中 ，要扛起责任继续 ，强化目标步伐 ，在不绝实验和摸索中积累经验 ，敢做标杆。三要有完成目标举措。部分主要卖力人要切实继续作为 ，中层治理人员要围绕目标任务 ，层层发动安排 ，形玉成员加入 ，全力抓好各项步伐落实 ，全力抓好各项落实 ，确保各项考核目标如期完成。四要有勇猛争先的思想压力。面对疫情影响和经营压力 ，机缘与挑战并存 ，各部分、各级治理人员都要有勇猛争先和排除困难思想压力 ，立足本职 ，革新立异 ，主行动为 ，以实际行动践行事情责任和继续。
签约治理人员纷纷体现 ，目标考核责任书的签订 ，为全年事情指明了偏向 ，清晰了目标 ，明确了责任。各人将以此次签约目标责任书为新起点 ，牢固树立责任意识 ，围绕年度各项目标任务 ，全力以赴开展各项事情 ，争取圆满完成年度各项经营任务指标。
此次签约 ，标记着安徽饭店中层治理人员经营目标责任制考核的全面推行实施。安徽饭店将以此次目标考核责任书签订为契机 ，治理团队将以越发高昂的斗志 ，苦干实干 ，互励共勉 ，相携前行 ，为安徽饭店生长再上新台阶作了更大孝敬！
